Nachhaltig­keit

Für unsere Kunden möchten wir hochqualitative und auf ihre Bedürfnisse zugeschnittene Bauwerke errichten. Mit unserem Ansatz von langfristigen und partnerschaftlichen Kundenbeziehungen wollen wir nicht nur die Zufriedenheit unserer Kundschaft sicherstellen, sondern auch eine gemeinsame Entwicklung ermöglichen – und Lösungen für morgen. 

Beispiele:

• Wir nutzen digitale Technologien wie BIM, um Prozesse des Planens, Bauens sowie Betreibens von Gebäuden effizienter zu gestalten und Ressourcen einzusparen
• Wir sehen uns in einer besonderen Verantwortung nachhaltige Alternativen für die jetzigen Bauprozessen zu entwickeln. Im Fokus steht dabei die Holzhybridbauweise
• Wir bieten Nachhaltigkeitszertifikate wie DGNB, Leed und Beratung durch unsere eigenen Auditoren an. Die langjährige Erfahrung von WOLFF & MÜLLER in diesem Bereich, kam uns 2021 bei insgesamt 9 zertifizierten Projekten zu Gute.

Qualitativ hochwertige Bauwerke werden nur im Team erfolgreich realisiert! Die Dynamik und Komplexität, mit der wir es am Bau zu tun haben, verlangt starke, erfahrene Teams und partnerschaftliche, faire Zusammenarbeit. Wir bauen daher auf vertrauensvolle Partnerschaften mit ausgewählten Lieferanten und Nachunternehmern, die wir als unsere Baupartner bezeichnen.

Beispiele:

• Unser WOLFF & MÜLLER Baupartnerportal für einen gegenseitigen Austausch von Informationen, Daten und Dokumenten zwischen Baupartnern und WOLFF & MÜLLER
• Durch Baupartnerworkshops die bisherige Zusammenarbeit reflektieren, um künftig gemeinsam besser zu bauen sowie langfristig Partnerschaften aufbauen zu können

Es sind die Menschen hinter WOLFF & MÜLLER, die unser Unternehmen und unseren Erfolg maßgeblich prägen – egal ob auf der Baustelle, im Werk, im Büro oder am mobilen Arbeitsplatz. Die WOLFF & MÜLLER Familie und die geteilte Begeisterung fürs Bauen sind unser wichtigster Baustoff, mit dem wir gemeinsam mit Freude an der Weiterentwicklung unseres Unternehmens arbeiten. Daher legen wir großen Wert auf unsere gemeinsame Wertebasis und die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter.

Beispiele:

• Das Arbeitsschutzmanagementsystem nach DIN EN ISO 45001, regelmäßige Arbeitsplatzbegehungen, Unterweisungen und betriebsärztliche Untersuchungen sind wichtige Bestandteile unseres Konzepts für Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
• Die WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung bietet ein breites Spektrum an Maßnahmen zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung an
• Wir bieten unseren Mitarbeitern verschiedene Benefits wie flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle

Bauen ist oft ein Eingriff in Umwelt und Gesellschaft. Wer baut, braucht Raum und Rohstoffe, produziert CO₂ und greift in den Lebensraum anderer ein. Deshalb haben wir schon früh nach Wegen gesucht, um diese Belastungen und Verschwendung so weit wie möglich zu vermeiden, zu reduzieren oder auszugleichen.

Beispiele:

• Wir arbeiten mit einem zertifizierten Energie-, Umwelt- und Qualitätsmanagementsystem nach DIN EN ISO 50001, ISO 14001 sowie ISO 9001
• 2010 waren wir das erste CO₂-neutrale Bauunternehmen Deutschlands durch Maßnahmen wie eigene Klimaschutzprojekte, Ökostrom sowie umweltfreundliche Fahrzeuge inkl. Elektroantrieb
• Als Hauptförderer der IBA`27 wollen wir dazu beitragen, dass unsere Heimatregion wegweisende Impulse auch für andere urbane Räume setzt
• Wir haben unser eigenes Integrations- und Qualifizierungsprogramm für Geflüchtete entwickelt
• Wir arbeiten mit Hochschulen, Verbänden und Vereinen wie DIN e.V. und Deutschland baut! zusammen
• Durch die Installation von Photovoltaik Anlage wird der energieintensive Ressourcenabbau zukünftig deutlich umweltfreundlicher
• Wir haben die Wolfgang Dürr Stiftung ins Leben gerufen mit zahlreichen Projekten für Umwelt- und Klimaschutz, Kinder, Bildung und Gesundheit