_17.06.2021
Vom Bewerber zum Mitarbeiter
Schnell, einfach und unkompliziert online bewerben und einen neuen Job starten? Geht das denn? „Natürlich geht das“, hat sich die WOLFF & MÜLLER Personalabteilung auf die Fahne geschrieben. Und wie genau das bei uns aussieht, zeigen wir anhand unseres Bewerbungsprozesses.
Dazu muss zunächst die wichtigste Frage von allen geklärt werden: Was ist eigentlich ein Bewerbungsprozess? Die Frage ist relativ schnell beantwortet. Ein Bewerbungsprozess gibt für den Arbeitgeber und den potenziellen Arbeitnehmer einen Rahmen vor, wie die einzelnen Schritte im Bewerbungsverlauf, den eine Kandidatin oder ein Kandidat durchlaufen wird, definiert werden. Dabei geht es vor allem darum potenziellen Bewerberinnen und Bewerbern einen schnellen, einfachen und reibungslosen Bewerbungsverlauf zu ermöglichen.
Bei WOLLF & MÜLLER sieht das in den meisten Fällen dann folgendermaßen aus:
- Stellensuche: Unsere Interessenten*innen finden auf der WOLFF & MÜLLER Jobbörse das passende Stellenangebot
- Bewerbung: Und bewerben sich mit wenigen Klicks online über das Bewerbungsformular - Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnisse können ganz einfach hochgeladen werden
- Eingang der Bewerbung: Bewerber*innen erhalten eine Eingangsbestätigung Ihrer Bewerbung
- Sichtung der Bewerbung: Die eingehenden Bewerbungen werden von der Personalabteilung in Abstimmung mit der zuständigen Führungskraft intensiv geprüft
- Erste Kontaktaufnahme: Die Kolleginnen und Kollegen stimmen mit dem Kandidaten/der Kandidatin per E-Mail oder telefonisch ein erstes Telefon-Interview ab.
- 1. Interview: Nach einem erfolgreichen Telefongespräch wird der Bewerber*in zu einem ersten (Online)-Interview eingeladen
- 2. Interview: Sofern das Bewerbungsgespräch positiv verlaufen ist, laden wir unsere Interessenten noch zu einem weiteren persönlichen Gespräch oder in Führungspositionen auch zum Assessment Center ein.
- Angebot & Vertrag: Sobald sich alle einig sind, geht es dann für beide Seiten „ans Eingemachte“, nämlich an das Angebot und den vereinbarten Vertrag.
Der Bewerbungsprozess bei WOLFF & MÜLLER weicht in manchen Fällen natürlich auch etwas ab oder muss individueller ausgerichtet werden. Beispielsweise kann das für unsere Nachwuchskräfte eine Rolle spielen oder im Speziellen auch bei Führungspositionen der Fall sein.
Alles in Allem ist natürlich unser oberster Anspruch für uns und unsere interessierten Kandidatinnen und Kandidaten einen transparenten und natürlich schnellen Bewerbungsprozess zu garantierenn. Und dafür geben wir täglich unser Bestes!
