Führungskräfteentwicklung
Der Entwicklung von Nachwuchsführungskräften kommt in unserem Unternehmen eine entscheidende Bedeutung zu.
WOLFF & MÜLLER führt in Kooperation mit dem Management Zentrum St. Gallen Qualifizierungsprogramme für den Führungskräftenachwuchs durch. Die Programme bilden die Grundlage für einen transparenten „Karrierepfad“ vom Einstieg als Praktikant bzw. Trainee, über Funktionen als Bauleiter oder Innendienstmitarbeiter bis hin zu Managementpositionen.
Wesentliche Themenblöcke der Qualifizierungsprogramme sind:
- Führungsgrundlagen
- Professionelle Repräsentation der Unternehmensgruppe
- Controlling und Betriebswirtschaft
Die Qualifizierungsprogramme werden in einem zeitlichen Rahmen von 12 – 18 Monaten durchgeführt und bereiten die Teilnehmer auf die Übernahme ihrer neuen Funktionen vor.
In der Konzeption und Durchführung der einzelnen Maßnahmen wird größter Wert auf die Einbettung der Qualifizierungsmaßnahme in das Unternehmensumfeld, im Sinne der Akzeptanz und Anwendbarkeit des Gelernten gelegt.