WOLFF & MÜLLER Gruppe ist Partner des Festo Bildungsfonds
Festo Bildungsfonds
Der Festo Bildungsfonds ist eine Initiative eines großen deutschen Unternehmens, die beruflich erforderlichen Qualifikationen Studierender und Doktoranden sowie auch berufsbegleitend Studierende durch die Bereitstellung finanzieller Mittel zur Optimierung des Studiums gezielt fördert. Ein exklusives Netzwerk aus innovativen Unternehmen und engagierten Professoren gewährleistet die parallele beruforientierte Qualifikation der Teilnehmer.
Die WOLFF & MÜLLER Gruppe ist seit Oktober 2010 als Netzwerkunternehmen Mitglied des Festo Bildungsfonds. Der Festo Bildungsfonds und seine Netzwerkunternehmen verstehen ihr Engagement im Sinne einer Corporate Educational Responsibility (CER®) und möchten durch das unternehmerische Engagement einen wertvollen Beitrag zur Zukunftssicherung des Standortes Deutschland leisten.
Der Festo Bildungsfonds verfolgt dabei die Zielsetzung, den Teilnehmern die entweder bereits eine ingenieurswissenschaftliche oder technische Vorausbildung besitzen oder in diesem Bereich ihr Studium machen, die ausschließliche Konzentration auf den erfolgreichen Abschluss zu ermöglichen, ohne dass sie zur Finanzierung des Studiums einer Nebentätigkeit nachgehen müssen. Darüber hinaus werden den Teilnehmern beschäftigungsrelevante Zusatzqualifikationen vermittelt. So sollen Studien- oder Forschungszeiten verkürzt und die Qualifikation der Teilnehmer für das "reale" Arbeitsleben erhöht werden. Die spätere Rückzahlung hängt rein vom tatsächlich erzielten Einkommen ab, ist auf einen Maximalbetrag begrenzt und flexibler als ein Studienkredit.
Die Netzwerkunternehmen erhalten durch ihr Engagement gleichzeitig die Möglichkeit, überdurchschnittlich begabte und motivierte Studenten der Ingenieurswissenschaften sowie angrenzender Studienfächer frühzeitig auf ihr Unternehmen aufmerksam zu machen und durch Praktika, die Hospitation von studienbegleitenden Qualifizierungsmaßnahmen und Bachelorarbeiten kennen zu lernen.
"Die Wirtschaft muss und wird sich in den kommenden Jahren verstärkt um die Förderung ihrer zukünftigen Mitarbeiter kümmern. Unternehmen müssen aktiv werden und innovative Wege gehen, wenn Sie Ihre Chancen auf beste Nachwuchsmitarbeiter wahren und ihrer gesellschaftlichen Verantwortung angemessen gerecht werden." sagt Rolf Zipf, Vorstandsvorsitzender von Career Concept.